大秦铁路股份有限公司太原机务段团委本着发现人才、重视人才、培养人才、用好人才的工作思路，将做好新入段大学生的思想政治工作，作为团组织展示作为的有效载体，注重四个环节为大学生扎根铁路、安心工作创造条件、搭建平台，助力大学生早日成长成才。
细致摸排，确保底数清。组织新入段的10名大学生认真填写《团员基本情况统计表》，积极做好组织关系转接，并根据大学生专业、履历、特长等基本信息建立电子信息资料库，做到底数清楚。通过开展交心谈心活动等形式，使大学生充分认识到在铁路就业和工作同样可以大有作为，坚定干事创业的信心。
健全组织，确保管得实。及时成立新进大学生临时团支部，选派责任心强、有一定工作经验的大学生任支部负责人，遇有生产生活方面的倾向性问题及时向上级团组织进行汇报，群策群力，坚决确保新进大学生群体安全稳定万无一失。
调研谈心，确保待得住。段团委从自己适合从事机务段什么岗位、对今后工作有何规划、如何描绘自己的人生蓝图等课题入手，组织开展问卷调查。根据调查汇总情况，安排专兼职团干部进行逐一辅导，答疑释惑、理清成长思路，真正确保大学生走对、走实、走好入路第一步。
体贴慰问，确保动力足。段团委将解决好大学生生活困难作为工作重点，积极协调段相关部门，及时添加生活设施。同时，为每一名大学生配发了工作记录本、钢笔和水壶水杯等物品，努力为大学生创造舒适贴心的生活环境，使组织的温暖第一时间得到传递，切实增强大学生投身铁路建设事业的信心和动力。
