南昌铁路局自2006年在全路第一个获得“国家技能人才培育突出贡献奖”之后，今年又被国家确定为全国第一批“高技能人才培养示范基地”。最近，铁道部咨询调研组就人才培养和职工队伍建设等情况到这个局进行了调研，对这个局的有关做法给予肯定。
截至今年6月，这个局已有高级专业技术人员433人、享受政府特殊津贴的专家2名、局专业技术带头人23人、铁路青年科技拔尖人才18人、局青年科技拔尖人才52人、全国技术能手11人、全路技术能手83人。
为加强人才培养和职工队伍建设，这个局从2004年起实施了“百千万人才培训工程”，于2007年开始全面启动专业技术人员岗位管理工作。他们积极引进高层次和铁路局急需的优秀人才，从合资公司、各铁路工程建设公司请来建设人才18人，其中高级工程师6人。同时，这个局及时编制了2008年至2012年所需人才和主要工种劳动力需求预测与配备计划，对“一长三员”比照车间负责人建立了常态和年度考核机制。
这个局还在全路率先将退伍军人选送到职业学校参加为期二至三年的专业学历教育，并率先实施了“对岗符级考试”措施，收到了良好效果。
