近年来，针对既有线提速和高铁的运营，高技能人才相对缺乏的情况，信阳工务段依托西平既有线200km/h-250km/h区段的优势，在路局的大力支持下，在西平建立了武汉铁路局高技能人才培训基地，探索出一条以高速铁路人才为主体，以生产需要为导向，提升现场实作能力为目标的特色培训育特色人才的培训新路。
他们在培训中坚持实际、实用、实效的原则，针对工班长、青工、转岗职工等不同对象的工作性质、需求，采取量体裁衣，按需设课的办法，实行差异化培训。培训内容紧紧围绕生产现场转，生产现场需要什么知识技术就培训什么知识技术，生产现场需要哪方面的人才就培训那方面的人才。
为了增强培训的吸引力和学员的实际操作能力，他们增加了教育实践单元，在前期讲授理论知识的基础上，再组织受训人员到演练基地或生产现场进行相关内容的实际操作。实作坚持让培训学员参与选题，让培训学员动手操作，并对学员操作时存在的问题、好的做法进行现场点评。
对于培训过的学员，他们借鉴商家售后服务的做法，在一个月的过渡期后，对学员本人及所在车间及工区设备的整修质量进行跟踪，就学员在设备病害的检查、病害的整治上所使用的方法和学员在现场遇到的困难、问题等进行剖析、讲解，以保证培训效果最终体现在日常的设备养护维修上。
这种带着问题去听课，动手操作中学理论，实际操作中提高能力的方法，不仅深受学员欢迎，实现了培训与生产对接共振，也得到了局领导的首肯，迎来了全路多个路局和单位到培训基地进行学习和调研。
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