12月28日上午，江岸车辆段平东运用车间检车员朱磊在段劳人科签下了今年该段第51份技师聘用合同，标志着该段技师队伍已达195人，增幅达到了35%，这是该段今年加快技师队伍战略储备的成果。
江岸车辆段重抓主要行车工种人员高技能人才战略储备，年初实施了技师培养带动计划，旨在造就一大批技术精、业务强、现场经验丰富的铁路技师和高级技师队伍，为加快铁路发展提供人才保证。
该段一是认真开展高技能人才的选拔。通过广泛开展职工技能提升培训，积极组织岗位大练兵、技术大比武活动，选拔出优秀高技能人才，建立了高技能人才库。
二是加强预备技师人才的培养。该段认真制定了预备技师人员培训计划并认真组织实施。采取技师学院深造培训、名师带徒典型引路、技师讲座技术切磋、模拟考试检验技能等多种形式，促进预备技师顺利通过路局技师资格考试。
三是将技师使用与待遇挂钩。该段建立了技师资格与个人辆单价分配相挂钩的激励机制，使受聘的技师、高级技师每月享受岗位津贴和专项奖励，增强其职业荣誉感，从而激发更多职工立足本职、岗位成才的主动性和创造性。
今年来，通过加快实施技师选拔、培养和使用、储备机制，该段又有5人获聘高级技师，46人获聘技师。目前，该段已聘任技师、高级技师195人，其中高级技师20名，技师175人。
