为了把职工的提案落到实处，段主管领导参与了提案的审理、检查、督办及情况反馈的全过程，各承办部门认真履行职责，积极主动协调，定期对提案履行情况进行抽查，并及时向提案人反馈意见，大大提高了办复效率。 针对职工反映突出的生活福利问题，段领导班子多方筹集资金，在上级单位的支持和协助下，投入资金在算王庄车站修建了新的单身职工宿舍，并建成一座标准篮球场，解决了职工工余的文体生活匮乏的问题。同时，为了改善一线职工工作环境，该段为鹤壁车站、段职工培训中心等5个车间整修了食堂，添置了洗衣机、热水器等生活设施，保证职工身心健康的投入工作。为了鼓励职工学习先进，争当先进，段领导组织段级以上标兵和先进生产（工作）者100余人外出休养，让他们劳逸结合，以便有更充沛的经历投入到工作中。 通过逐步兑现职工提案，极大地增强了职工责任感和使命感。职工们也更加珍惜岗位，自觉维护路风路誉，维护企业的良好形象。 面对去年职工代表提案的落实情况， 广大职工看到了一个求真务实的领导班子，看到了一个真心实意为职工解决问题的领导班子。正是在这样的领导班子带领下，全段职工合力攻坚，向着新的更高的目标大步迈进。
