近期以来，武汉通信段先后接收了90名军转学员及新入路大学生。为了确保“新入路、新改职、新提职”等“三新”人员真正胜任本岗位工作，武汉通信段积极加强培训教育力度，有效确保了“三新”人员的质量。
这个段制定了详细的“三新”人员阶段培训计划，明确其阶段学习任务及要求，要求实习车间指定指导老师、签订师徒合同，并定期检查、辅导、考核学员的学习情况，确保培训质量。同时加强“三新”人员教育管理，建立“三新”人员个人档案，将师徒合同、人身安全考试卷、新职入路培训结业考试卷进行存档。
同时，全面做好“三新”人员的技能鉴定工作，按照要求为学员建立《岗位培训合格证》，在对“三新”人员实作和理论考试的具体操作上，对培训内容进行逐条逐项的登记。根据军转和大学生文化层次不同有所侧重，对职工进行培训考试时，业务面及难度进行调整，以增加他们学习业务的自觉性和积极性。
在进行理论培训的同时，这个段还及时做好实操技能的跟进教育，在学员进行实习的期间，以现场作业为契机，手把手的对仪器仪表的使用、设备结构、维护手段等进行现场教学，确保“三新”人员能够将理论知识与实际需求紧密结合，有效提升“三新”人员技术水平。
