襄阳客运段在开展安全大检查活动中，按照路局、路局党委的要求，扎实开展大谈心活动，该段党委要求段领导班子成员、机关专业科室负责人深入生产一线，与车间主任、车间党总支书记、党支部书记、班组长、列车值班员、党员骨干、职工代表进行面对面的谈心，了解生产一线工作情况和干部职工思想动态，帮助解决实际困难，用谈心活动稳定职工思想情绪，以高昂的斗志确保安全大检查取得实效，为提升工作质量注入新的活力。
此次谈心活动主要涉及三个层面：一是段领导班子成员深入一线车间、班组，召开由干部职工参加的座谈会，掌握职工思想动态和生产生活情况，面对面的听取职工的意见建议，做好宣传引导，解疑释惑，及时解决职工生产生活实际问题，并按照班子成员分工与包建车间主任、党总支书记、党支部书记和包建车间所有的班组长谈心。二是机关专业科室负责人，结合自身专业管理特点，围绕规章制度、作业办法的制定是否合理、是否具有操作性;对专业部门职能作用发挥的意见和建议;需要专业部门解决的突出问题，有针对性的进行谈心。三是车间班子成员深入车间班组与值班员、党员骨干、职工代表面对面就班组的安全状况，职工思想状况，职工生产、生活存在的困难等涉及班组安全、稳定的事项进行谈心，及时掌握班组的安全状况、职工思想动态和生产生活情况，听取职工的意见建议，做好宣传引导，解疑释惑，及时解决职工生产生活实际问题。
通过谈心活动的开展，进一步加强与职工的交流和沟通，全面了解职工的思想动态，及时帮助职工解决存在的困难，调动职工工作热情，营造快乐、和谐的工作氛围，对推动各项工作的顺利开展起到良好的促进作用。
