11月2日，中国中铁股份公司人力资源部刘志伟部长一行三人，在中铁一局集团公司人力资源部副部长路庆立、一公司副总经理薛永茂等陪同下，对深圳地铁项目部《劳动合同法》实施情况，及外部劳务工队管理工作进行了专项检查。检查组一致认为项目部《劳动合同法》贯彻实施扎实有效，外部劳务工队管理规范严格，对项目部工作提出了表扬。
检查组采取查资料、听汇报、现场核实的办法，对《劳动合同法》的学习教育、内容贯彻、制度完善、管理跟进、实施效果进行了逐项检查，特别对劳务用工方式、劳务合同签订、劳务台账建立、工资发放、进出场管理、培训教育等内容和外部劳务工队的选择、管理、结算等内容进行了仔细检查。
通过认真检查，检查组认为项目部在《劳动合同法》贯彻落实、外部劳务工队管理方面，台账齐全、合同完备、严格规范、制度健全、管理到位，整体效果不错。
检查工作会议上，刘志伟部长对项目部《劳动合同法》实施及外部劳务工队管理工作给予了高度评价。
刘志伟认为，深圳地铁五号线项目部在《劳动合同法》实施及外部劳务工队管理工作中，基础扎实，特点突出，成效不错。项目部在工作中体现了两大特点：一是领导重视、认识到位、组织健全、制度完善，项目部认真抓好《劳动合同法》的学习贯彻，积极树立全员学法、知法、用法的法律意识，及时完善各项管理措施和制度，认真按照法律要求建立起了一整套科学规范的劳动合同管理制度；二是能抓住重点、突破难点、管理规范、过程受控，在合同管理、工作考核、验工计价等方面严格管理，规范操作，合法运作，有效防范了企业用工风险。
刘志伟希望项目部在现有基础上，进一步提高认识，处理好企业用人与用工的关系，坚持“长期稳定合作共赢”的八字方针，培育合格的劳务供方，抓好用工监管，规避企业风险。希望项目部能进一步推动劳务用工的精细化管理，将定性化向定量化转变，不断完善管理机制，促进企业健康发展。
一公司副总经理薛永茂代表一公司和项目部，向股份公司检查组表态：一定根据检查情况，努力完善劳务用工管理的不足，将好的做法在全公司进行推广，促进《劳务合同法》的贯彻实施，强化外部劳务工队规范管理，推进企业高效持续发展。
股份公司检查组听取汇报
