山东频道
山东频道4月26日电济南铁路局聊城工务段把防护工作视为施工安全特别是劳动安全的最大风险源，探索实践防护安全系统管理，确保了施工安全持续稳定。去年以来大小施工800余次没发生任何问题，安全工作走在全局工务系统前列。该段2011年路局检查发现的121件发书和一般信息问题中，有82件是防护方面的问题，占发书问题的68%；段检查问题发现的129件一类及以上违章问题中，有52件是防护方面的问题，占全部问题的40%。事实说明，防护问题已成为影响施工安全特别是人身安全的严重隐患。
“做好施工防护工作，事关职工安全和企业发展稳定大局，是对职工最大利益的维护。防护工作不到位，职工有权停止作业。”段长王红军的话掷地有声。
从去年起，该段探索实施了强化劳动安全防护管理体系建设，完善防护管理制度，提高防护装备水平，强化重点作业控制，加大防护考核力度，从源头上控制安全风险。他们以安全生产逐级负责制为载体，健全段专业科室→车间→工区“三位一体”的防护劳动安全管理体系，做到自上而下一级管理一级，从下而上一级对一级负责，在“过程管理”中履行好劳动安全责任。对重点作业强化防护控制。对封锁及慢行的施工，在车站设置两名驻站联络员，一名驻站联络员进行登销记，另一名驻站联络员负责用向现场传达列车运行情况。对夜间天窗作业，把作业人员行走作为关键环节，夜间天窗作业人员在路肩行走时，分别在队伍前后各设置一名防护员，加强观查，严防作业人员掉队或侵限。对站内作业，把跨线作业作为关键环节，严格执行“眼看、手比、口呼”制度。
该段制订实施《防护员积分考核动态管理办法》，对防护员考核原则、标准、程序、周期都进行明确规定，一个考核周期内百班及以上无违章的，给予500元奖励，考核满10分的收回防护员上岗证，离岗培训，一年内不准担任防护员，以后担任需重新考试合格上岗。为切实把防护工作落到实处，该段加大防护考核力度。对检查发现的防护作业问题，遵循“下看班组、盯住车间、追溯科室”工作思路，深入分析问题在职工教育、任务安排、现场控制方面的管理原因，并提级处理，对问题的整改落实责任人和督办人。去年两名安全员在施工担任防护员期间因谈与工作无关的事，受到段内下岗三个月的处理，真正使职工对防护工作引起足够的重视，收到较好的效果。
同时，为提高防护员素质，他们每年组织防护员脱产培训，因材施教、因时施教，坚持不同时期有不同重点、不同工种有不同内容、不同对象有不同培训方式、不同层次有不同要求“四个不同”提升防护员队伍素质，今年3月，该段已办6期防护员培训班，培训500余人。他们在加大防护作业服装和装备投入上舍得花钱。2012年投入6万元为一线职工更换了具有反光性能的防护服，为驻站联络员和现场防护员配备了专用的防护服和防护帽，落实色彩防护措施。先后投入40余万元为防护员配备了222台具有录音功能的对讲机，完善《录音对讲机录音回放管理办法》，每周抽查回放，及时纠正防护员不良作业习惯。
2012年，通过开展防护安全管理，防护违章问题明显减少，路局检查问题由2011年的121件减少到85件，减少30%；段检查的一类及以上违章问题中防护问题由2011年的52件减少到28件，减少46%。今年一季度，该段防护“两违”件数为7件，比前年和去年同期分别减少11件和3件，劳动安全呈现稳定发展态势。
