明确整顿内容。从五个方面进行整顿，即：整顿思想作风，树立良好形象；整顿岗位标准，明确管理权责；整顿基础管理，规范工作流程；整顿工作纪律，强化依法办事；整顿职业道德，加强诚信建设。
阶段扎实推进。分四个阶段推进，即：宣传发动阶段、自查自纠阶段、平推检查阶段、问题整改阶段。同时通过领导干部亲自点、科室部门主动摆、工作小组平推查、车间干部集中评、职工群众开门议、课题督办抓整改6种方式强力推进。
注重搞好结合。做到“三个结合”，即：与落实该段改进工作作风35条实施细则紧密结合起来，与推进科室标准化建设结合起来，与全面推进岗位管理工作结合起来，通过扎实有效的整顿活动，全面提高该段科学化管理水平。
