据悉， 为营造有利于铁路发展的安全环境，白城车务段党委强化措施，主动作为，竭力在认清形势、鼓舞士气、严格管理、转变作风等方面下功夫，全力确保铁路改革过渡期安全持续稳定。
铁路改革过渡期
这个段党委组织专人对十八大精神、“两会”政府工作报告、铁路改革宣传提纲等进行整理，下发给管内各站供干部职工学习。他们利用视频交班会、班组点名学习会、一线包保等时机，全面传达各类会议精神，深入分析当前铁路改革过渡期发展及面临的安全形势，进一步引导干部职工凝心聚力，把思想和行动统一到保安全、保稳定上来。
这个段党委利用段五届四次职代会对路局“服务明星”、技术能手，段“十大文明职工标兵”、“十大标准化作业标兵”和2013年度春运先进个人进行隆重表彰奖励，并利用段小电视台、《瀚海之声报》、《文化宣传园地》等宣传媒体，广泛宣传他们的先进事迹，营造比先进、学先进、当先进等浓厚氛围，引导职工立足岗位、建功立业
为强化现场控制，该段修订完善《白城车务段安全管理人员月度考核办法》，按照岗位负责、分工负责、逐级负责的原则，量化包保干部、安全管理人员的工作标准、检查重点和考核要求，督促干部履行职责、发挥作用。他们还结合安全大检查、人身安全专项整治等实际，加大日常巡视检查力度，始终保持现场盯控的高压态势，确保职工按章作业、主动尽责。
这个段还以安全大检查、人身安全专项整治活动为载体，组织安全、人劳、党办、纪委等部门成立专项检查组，利用季度安全评估、政治工作一体化考核等时机，对各站管理人员工作写实、生产责任制落实、职工“两违”、队伍稳定等工作进行全面检查考核，纳入干部选拔任用重要依据，对工作迟缓、作风漂浮、不作为、假作为的一律追究责任、严肃处理。
