“没想到，平均成绩在前两名的中间站站长和成绩在90分以上的职工同样受到了奖励。”
“更没想到，排名靠后的两个中间站，不仅受到了通报批评，站长也被扣罚了200元。”
近日，襄樊车站下发的一期调车业务考试通报在干部职工中引发了热议。
今年5月份，该站组织管内所有调车人员进行了一次业务知识的考试。考试采取的是机考形式，随机出题，自动评分。该站职教科按不同的分数段进行了统计汇总，并计算出各中间站平均成绩。
随着考试通报的“出炉”，四等小站厉山车站成为了大家关注的焦点。12人参加考试，90分以上就有6人，而且取得满分的两名职工均来自这个站。
虽说取得了平均成绩第一的成绩，站长郑路勇却并不轻松，“在强化职工业务学习，狠抓基础培训方面我们不敢有丝毫的松懈，我们还要加把劲，平均成绩还有还有上升的空间。”
考试有奖有罚，激起阵阵涟漪。“自己取得好成绩还不够，我要带动身边的同事共同提高。”枣阳站调车长安玉祥深有感触。
“成绩上不去，拖了集体的后腿，下次一定赶上。不然，脸上挂不住。”连接员小王说。
“下一步，我们要在全站职工中掀起学业务、强素质的热潮，在下次业务考试中打个翻身仗。”受到通报批评的中间站站长们都在摩拳擦掌，不甘示弱。
