“以前学习业务的积极性可没这么高。”“是啊，咱们段创新培训方式，摘掉了职工'被学习’的帽子，现在大家都卯足了劲学呢。”近期，武昌客车车辆段针对当前技术要求标准高、车型调整变化快等实际特点，通过职工喜闻乐见、形式多样的培训形式，激发起了职工学技练功的热情，提高了培训效果，增强了安全运输技术保障能力，职工培训走上了“创新路”。
该段结合日常业务技术学习制度，充分发挥车间级教育网作用。由各车间技术干部、工人技师等技术骨干组成“讲师团”，围绕技术业务、作业标准、规章制度等内容，以开办技术知识讲座的形式，开展分专业、分岗位的授课活动。参照实物，开展客车检修标准、故障判断、应急处理等知识培训;对车辆设备维修保养技能进行指导;对个人作业心得和经验技巧进行互动交流。通过面对面的讲、手把手的教，重点提高职工动手能力。同时，该段对授课情况进行全程录像，经过对培训影像资料进行综合评审，评选出授课质量高、培训效果好的“金牌讲师”到其它兄弟车间“传经送宝”。
为进一步增强乘务人员应急处置能力，该段邀请优秀乘务员代表担当“主角”，对照《作业指导书》，先后拍摄了《途中空调故障处理》、《25T型客车双管改单管作业》、《乘务员出库作业标准》等40多部电教片，经段专业科室审阅通过后，在段办公网“网络教学专栏”进行“公映”，组织职工开展视频教学，并组织退乘、休班乘务人员，进行针对制动故障、突发火灾、大部件垮脱、供电及发电车故障处理等列车运行途中突发情况的实作演练。
此外，针对部分新设备、新工艺的技术难点问题，该段还通过组织报送技术骨干到设备厂家观摩学习等形式，想方设法提高职工业务技能。今年9月份，该段经多方考察联系，在武汉铁路桥梁技工学校开办了熔接工技能提高培训班，先后组织9个车间的40多名专、兼职熔接工开展了为期7天的脱产培训，大大提高了他们对平堆焊、立角焊、坡口对接横焊的操作水平。
