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仅一招,解决酒店招聘

来源: 火车吧 时间:2012-12-13 10:06:50

  据悉,某市在人才市场,一家五星级酒店招聘,薪资一再上涨,却无人问津。酒店HR灵机一动,一个妙招,让摊位前人潮涌动,不少大学生争相投简历。

  走到招聘摊位前发现,这家酒店的工作人员和招聘传单都没有变,唯一的变化就是招聘启事变成了英文版。

  高达一米八的启事上,用英文详细介绍了这家酒店的信息,整篇没有一个汉字。招聘启事上还贴着一张A4纸,标明计划招聘服务员20人、领班5人。酒店工作人员李小姐告诉记者,这个英文版的招聘启事是5天前才印好的,“这是我们人事主管的主意,希望以此传递一个信号:我们是一家很有国际化气氛的宾馆。”

  李小姐给记者看了一下应聘登记表,一上午就有16个求职者来投简历,其中14个都是大学生。李小姐说,之前人事部门将招聘人员的薪酬涨了两次都没招到几个服务员,“我们都没想到换了招聘启事,竟有那么大的效果。”

  “我是英语专业的,这家酒店是用英文写的招聘启事,我认为它招的服务员肯定也会有会说英语的需求。”

  采访中,烟台大学文经学院的胡同学告诉记者,自己确实是被这张英文招聘启事吸引而来。胡同学表示,这张英文启事让他立刻想到很多名人也是曾经到5星级酒店做过,“杨澜没去央视之前曾经也面试过5星级酒店。”

  其他几名大学生则表示,英文启事和这家酒店的实力结合在一起,很吸引应聘者。“以前它的启事是中文的,让人觉得不配它5星级酒店的档次。而换了英文的,感觉好了不少。”

  专家揭秘:不少学生在选择公司时,或多或少有“外语”情结,很多学生认为,一个企业需要外语,说明这个企业具有国际业务,实力强硬,是导致形成外语情结的主要原因。


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