虽然招聘热期已过，但这并影响各大公司招贤纳士。
据了解，近年来快速增长的旅游市场让国内酒店业在加速扩张的同时，也日益面临人才的竞争和缺口。频频出现的酒店业用工荒使得一些大型酒店集团开始转变思路并主动出击，通过单独举办“自主招工”的招聘会集中为旗下上百家酒店招聘大量员工，或是开办校企合作的培训课程来专门为酒店储备人才。
本周五，业内近百家五星级酒店将在上海一起举办一场自主招聘会，以缓解日益突出的企业“用工难”问题。记者了解到，这些酒店同属喜达屋酒店管理集团，这样大规模的联合招聘在业内尚属首次。今年三月以来，喜达屋在国内的多家酒店都遇到一个问题就是人才短缺，尤其是企业满意的高素质人才。为此，喜达屋方面才会专门投入经费和资源，开展了一场大规模的自主招工活动，在业内亦开创先例。
据预测，到2025年，中国酒店业规模将超过美国，国家“十二五”规划明确将旅游业作为国家战略性产业。
