“我觉得我的能力不比一般的本科生低，既然这样，我为什么要把自己定位成一个专科生来找工作呢?”来自武汉职业技术学院的小胡同学昨日参加了在华中科技大学光谷体育馆内举办的 “2012年湖北省高校毕业生(含研究生)供需见面会”。昨日共有五千余名毕业生前来求职，场面十分火爆。
此次供需见面会的招聘范围包括经济、建筑、教育、财会、工程、高新产业等多个领域，提供就业岗位1万余个。
据主办方湖北省人才中心相关负责人透露，中国石油化工股份有限公司、中国青年汽车集团、上海财经大学、浙江省农业机械研究院、利越集团有限公司、浙江康恩贝制药股份等有名公司比较受追捧。另外，主办方还表示，应聘者大都青睐金融、电器、化工、通讯、房地产、教育、服务这些行业。招聘的岗位从管理、行政、销售、研发、生产、人事、财务到储备干部，涉及了企业运作的各个层次。
参与招聘的企业中，房地产企业前，应聘者排起“长龙”。“月薪高，工作又体面，所以我也来试试。”武汉科技大学的俞同学表示，因为住房需求是每个家庭都有的，薪资待遇不错，成为很多应聘者最想涉足的行业，所以排队投简历很正常。除房地产外，受热捧的还有电子通信企业。“招聘的职位多，薪水又高，让很多同学动了心。”来自湖北文理学院自动化专业的王同学说。
与房地产、电子通信的火爆程度相比，酒店服务企业就显得有些“尴尬”，一上午来应聘的人数寥寥无几，浙江省金华市劳动人事局黄女士建议，学生在应聘时不应太过挑剔，由于很多酒店业与地产挂钩，旅游地产、商业地产等新兴行业对人才的需求量较大，机会也较多，应该好好把握。
求职者不要社保改要现金
江汉大学工程装备与控制工程专业的陈同学表示，希望能跟应聘单位商量一下，把应聘启事中提到的社保换成现金，就不买社保了。据陈同学介绍，他的父亲每年过年都要辞工回武汉，过完节到广东又要重新找工作，这样的话社保就断了，所以他父亲只有在年底退保。而他则是吸取了父亲的教训，想跟应聘单位商量把社保发放成现金，“这样更实惠一些”。
浙江省金华市劳动人事局负责人黄女士回应，把社保换成现金的想法，是对自己不负责，也是对公司不负责。社保是国家强制性购买的，单位必须要给员工买，如果在严格遵守劳动法的公司，员工拒绝购买社保是可以被解雇的。
“学历不代表能力”
前往此次供需见面会的专科生，约占整个求职队伍的百分之二十。虽然他们的文凭较低，但大部分专科生对自己的定位却远高于本科生。
“文凭只是一张纸，我从不觉得自己不如本科生，相反，我更相信自己的能力，如果可以应聘到满意的工作，在以后的工作中，我会做出些成绩来证明自己。”武汉职业技术学院的廖同学在应聘前，就有针对性地分析了这些应聘单位，并且选择了一些跟他专业对口的职位。他对薪水的要求，“预计月薪在两千到三千”。
来自武汉职业技术学院的小胡则坦言，虽然认为自己的能力跟本科生相差无几，但文凭还是一道坎儿，许多应聘单位明榜公示要本科以上学历，所以自己也因此而失去了很多机会。“但我觉得专科生有些地方会更虚心，在学习上也会低姿态。”
部分专科生的表现让人有些意外，因为本科生大部分都在讨论薪资待遇，而八个专科生中只有一个主动提及薪水，其他七个都是在谈自己对未来的规划，比较脚踏实地，相比之下，用人单位更加青睐这种专科生。是金子总会发光，不管他的定位在哪，在何处工作，只要脚踏实地，就一定会收获到想要的结果。
湖北省人才中心市场部负责人刘闪
从害羞男孩
到“销售精英”
从不善言谈，见陌生人就害羞男生，到获得创维电视“销售精英奖”，再到学生自主创业的销售经理。来自华中农业大学楚天学院的应届毕业生李闻同学用自己丰富的销售经历在供需见面会上，只用半个小时就拿到了两个录用聘书。
在广州彩迪美妆公司的应聘点，李闻将他的销售经历侃侃道来。“我以前是一个很内向的人，几乎不敢大声说话。”为了改变自己，李闻决心走出去，锻炼自己，“第一份工作是发传单”。
第一次在大街上喊宣传口号，第一次被拒绝，第一次被城管撵走，“当时觉得很困难的事情现在都成了我的财富”。李闻慢慢摸索销售经验，从一名普通的发单员到获得创维电视的“销售精英奖”，仅仅用了两个月，“这几乎是让我的同学难以置信的事情。”李闻这样感慨。
在昨日的这场供需见面会上，他一共投递了9份简历，现在已经收到昆明缤纷园林园艺公司和广州迪彩化妆品有限公司的录用聘书。
