（通讯员 张荣文）温总理在6.14农民工座谈会的讲话精神，犹如飘飘洒洒的春雨，滋润着千千万万个农民工的心田；犹如激越的号角，为华夏大地奏响了一曲和谐乐章；犹如和煦的春风，再次掀起了农民工问题的阵阵涟漪。 “农民工是当代中国产业工人的主力军，我们的社会财富、高楼大厦都凝聚着你们的辛勤劳动和汗水，你们的劳动是光荣的，应该得到全社会的尊重……政府以及社会各界都应该像对待自己的孩子一样对待年轻农民工。” 温总理亲切朴实，感人肺腑的话语，叩击着一个深刻的社会问题。 人们永远也不能忘记，改革开放后挣脱黄土地羁绊的农民工，背负着厚重的包裹，踏上拥挤不堪的列车，南来北往地奔向熙熙攘攘的城市，从事着城里人不愿干的苦脏累的工作，用微薄的薪水和廉价的汗水，推动着中国的工业化、城镇化进程。社会科学院经济研究所一份调研报告表明，我国改革开放30年来，农村流动劳动力对GDP贡献率达21%以上，1亿以上的农民工已占据全国79.8%的建筑业岗位, 57.6%的第二产业岗位, 52.6%的商业和餐饮业岗位, 68.2%的加工制造业岗位。 虽然农民工对中国现代化建设的贡献如此之大，虽然他们中的部分人已经在城市里生活工作了十几年甚至几十年，但始终无法融入他们无限向往、并为其贡献了自己一切的城市。其根本原因就在于：有关农民工权益保护的立法还很不完善；进城务工人员在就业、就学、培训、生活保障权利上的不平等，还依然存在；同工不同酬、同工不同权，劳动条件恶劣、安全问题严重，还依然没有得到根本解决；子女进城上学困难重重，医疗保险、养老保险缺乏保障等问题，还依然彰显无遗；在城市里没有选举权和被选举权，在被辞退、解雇或返乡后，不能纳入社会保障体系等等现象，还依然困扰着千千万万的农民工。 毫无疑问，尊重、关心、爱护农民工的问题，是个社会化的问题，是个社会制度问题。比如讲，假如农民工不再为一纸定终身的户籍制度所隔离，假如城市也能给农民工的孩子以平等的就学机会，假如以人为本的科学发展观已经深入人心，假如农民工的劳动价值能够得到社会的广泛认可，假如城乡之间、工农之间社会二元结构的鸿沟，不是那么森严壁垒……还需要一个国家总理的一再呼吁吗？假如城乡之间、东西部之间、社会各阶层之间的贫富差距不是那么巨大，假如中国农村、农业发展不是那么滞缓，广大农民工还会背井离乡、别妻离子外出打工吗？答案是不言而喻的！ 由此，我们再来深刻领会温总理那句“政府以及社会各界都应该像对待自己的孩子一样对待年轻农民工”的谆谆话语，不能不说是一语中的。 说农民工问题是个深刻的社会问题，并不是说企业毫无责任，否则为什么在不同企业的农民工会有不同的境遇和处境呢？为什么农民工在某些企业里能够安身立命，能够得到尊重和关心爱护，而在另一些企业里却被当作“赚钱的工具”，过着非人的生活，不得不以“跳楼”的方式来争取自己的合法权益呢？ 解决农民工就业，做好农民工的安置工作，尊重、关心、爱护农民工，既是加强企业全面建设的需要，也是企业应该履行的社会责任。企业只有认真履行社会责任，才能协调企业的逐利活动与社会整体利益间的关系；才能构建和谐企业团队，才能提高公众对企业的认同感和亲近感，提升企业品牌形象，企业才能获得优质社会资源，才能赢得用户、赢得社会公信、赢得企业市场竞争力，促进企业可持续发展。 无论是从长远角度着眼还是从目前情况看，农民工已经成为建筑企业施工一线的主力军，他们的生产积极性和对企业的认同感、责任感，直接决定着企业的战斗力和市场竞争力。因此，尊重、关心、爱护农民工，企业责无旁贷。 温总理在强调社会和企业责任的同时，也语重心长地对参加座谈会的农民工说：“我也给你们提一点希望，希望你们年轻时就要有志向，把本职工作干好，用自己的劳动、创造和贡献赢得尊严，使生活更充实、更美好。”这是同一个问题的两个方面。幸福生活必须靠辛勤劳动来创造，只有通过创造和贡献才能赢得自己的尊严，才能受到别人的尊重，这是颠扑不破的真理。这些年来，从浩浩荡荡的农民工队伍中，走出来的技术专家、行家能手、企业管理人才、创业型人才不计其数，他们已经得到社会的普遍认可。从这个角度讲，农民工自身的工作态度、技术能力，将决定自己的命运。参加座谈会的许多农民工代表的亲身经历，就充分说明了这个问题。 总之，只有政府、社会、企业、个人同心协力，才能奏出新时代的伟大和声！
