为深化创先争优活动，巩固治庸问责成果，鄂西茅坪所按照全省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的统一部署，依托三项措施引导全体职工转作风、优环境、抓落实，以实际行动和优异成绩作表率、立榜样。
一是巩固“治庸问责”活动成果，转变工作作风。深化“治庸问责”活动成果，严查庸、懒、散、软等不良行为，集中整治慢作为、乱作为、胡作为等形象，大力改善职工精神面貌;加强思想建设，引导广大职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，充分调动全体职工的积极性、创造性;加强行风建设，牢固树立以人为本、执政为民的意识，在群众间广泛开展行风评仪活动，拓宽发展思路;增强服务意识，强化服务技能培训和技能比武，同时严肃考核考评纪律，变被动服务为主动服务，持续增强窗口形象渗透力。
二是全面推进细胞载体建设，优化发展环境。进一步将“温情茅坪”发展理念与“三抓一促”主题活动紧密相连。严格落实党务公开、政务公开、信息公开、财务公开、考勤公开、考核公开，引导职工参与管理所民主管理，积极献计献策，逐步形成一套内容健全、标准规范的管理机制，提高内部细胞建设软实力，不断打造“温情茅坪”品牌创建特色;实施人性化管理，积极与职工搭建交流平台，关心职工工作生活，完善管理所相关配套设施，开展丰富多彩、职工喜闻乐见的活动，不断改善职工工作生活环境，让广大职工时刻感受到家的温暖。同时，主动帮扶困难职工，保障其合法权益，提高职工凝聚力和向心力。通过多种途径，努力将“和谐鄂西.温情茅坪”打造成为职工自己心中的品牌，以更好地推进“三抓一促”主题活动迈向纵深。
三是修订完善考核考评体系，狠抓工作落实。修订完善考核考评体系，达到以考核促先行、以考核促提高的目的，突破责任落实“零和”关系;建立健全的责任体系，从严落实“首问责任制”、“责任跟踪制”、“责任督办制”、“责任倒查制”四大责任制，转变观念、解放思想，形成狠抓落实的一贯作风，促使职工勇于负责、敢于担当，树立狠抓落实的胆识和气魄，切实提高工作效率;完善勤政廉政善政机制，以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，切实解决工作中出现的推诿扯皮、办事拖延等问题，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保管理所全年各项工作任务得到不折不扣地落实。
