近期，为了进一步增强车站职工的业务知识和技术水平，全面提高职工的综合素质。麻城车务段泗店车站举行了一次以班组为小组，以技术演练，互检互学为载体，以提高应急处理能力为内容的学技练功活动。
同时，为了进一步疏导了运转职工对接发列车繁琐重复作业的厌倦心理，解决了新旧设备交替使用以及班组成员联劳协作中所带来的不和谐。车站制定了相应的考核激励机制，从而实现了以点带面，营造车站运转职工进行比、赶、超的学技练功氛围，进而全面提高车站团队应急处理的综合能力，保证了车站运输生产的安全。
近期，为了进一步增强车站职工的业务知识和技术水平，全面提高职工的综合素质。麻城车务段泗店车站举行了一次以班组为小组，以技术演练，互检互学为载体，以提高应急处理能力为内容的学技练功活动。
同时，为了进一步疏导了运转职工对接发列车繁琐重复作业的厌倦心理，解决了新旧设备交替使用以及班组成员联劳协作中所带来的不和谐。车站制定了相应的考核激励机制，从而实现了以点带面，营造车站运转职工进行比、赶、超的学技练功氛围，进而全面提高车站团队应急处理的综合能力，保证了车站运输生产的安全。
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