为深入贯彻全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，上高管理中心积极应对，六管齐下抓整治，切实加强干部管理，转变工作作风，提高服务水平，优化发展环境。
在思想动员上抓落实。该中心高度重视改进干部作风，专门召开了“加强干部管理，转变工作作风，提高服务水平”主题动员大会，会上对上级文件精神进行了详细解读，结合中心实际制定并公布了《上高管理中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，在全线充分做好了思想动员发动工作。
在领导机制上抓落实。整治干部作风突出问题涉及面广、情况复杂、难度大，必须有足够的领导力量和有关部门的积极配合。为此，该中心成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组。各基层单位也在2月29日前成立了由单位主要领导为组长的领导机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
在宣传教育上抓落实。该中心在门户网站上及时刊载集中整治活动开展情况的新闻稿件，开通了24小时投诉、举报电话，并安排专人受理群众投诉。利用领导信箱等平台广泛收集干部作风问题的线索和信息。同时，大力宣传加强干部作风建设、优化发展环境的重要意义，及时报道全线加强干部作风建设的举措、做法、成效，宣传先进典型、弘扬正气，抨击歪风邪气，曝光反面典型，为活动的开展营造浓厚的氛围，充分调动了群众参与整治的积极性和热情。
在制度规范上抓落实。为保证集中整治活动的持续性有效性，该中心在《上高管理中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的基础上，进步一细化拆分，规范了各个阶段的工作方法，建立并规范了明察暗访工作实施办法、意见收集实施办法，从制度上对全线集中整治活动进行了规范和指导。
在明确责任上抓落实。为确保集中整治活动落到实处，该中心将各项工作落实到位。明确由纪检监察室负责做好集中整治活动的组织协调，监督检查和违纪违规问题的查处；由人力资源部负责加强干部管理、教育、考核和监督；由宣传部门负责加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围，形成强大声势；其他各相关职能部门各负其责、齐抓共管，形成有效合力。
在督促整改上抓落实。目前，该中心各级整治领导小组办公室分别成立了由纪检监察、组织人事等部门组成的督查组，强化活动开展情况的督查，了解掌握活动情况，研究解决问题，确保活动健康有序开展。同时，对重点部门、重点环节、重点岗位、重大事项的干部作风建设落实情况，及时进行通报，做到“事事有回应、件件有着落”。
