凯里工务段注重培养和提高机关干部的素质和综合能力，近年来，积极采取一周一学一考方式，组织集中充电，通过教与学的互动，拓宽提高干部业务技术水平和综合素质的渠道，通过不断地学习和分析，加强铁路运输安全管理，有效地保障铁路安全运输。
该段的一周一学一考，重点针对干部素质、业务能力、技术业务高低不一的情况，利用每周一时间，组织一次集中学习，进行一次摸底考试。由机关每一名干部担任老师，根据自己从事的工作，制作PPT教案，轮流上台进行相关知识的讲课。同时，该段采取全面学习与重点分析相结合的方式，结合各科室特点，探讨如何把所学业务具体运用到实际的安全管理工作中去，拓展机关干部工作思路。
充电过程中，该段还针对上周一考试中一些干部存在的不足,采取一帮一、师傅带徒弟的方式进行重点帮助，在学习互动中提高干部的学习力与战斗力，进一步增强机关干部的服务生产一线的综合素质。
通过采取一周一学一考 集中充电方式，在该段逐步形成了一个积极学理论、学业务的良好风尚。同时，也使该段机关干部的综合素质明显提高。更令人可喜是，机关后勤干部出现的业务技术断层正在逐步缩小和得以弥补。
