2月28日，中国南方航空股份有限公司(China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”)航空食品部兼工会主席李斌接到了航空食品部海口航空食品厂综合办公室劳务制员工贺琴的一条短信：“李书记您好!我刚收到好消息了，特别高兴，非常感谢航空食品部党委这段时间对我们的支持与关照，我们劳务制员工心里暖暖的，我永远忘不了南航及航空食品部对我们的恩情!我会以实际行动报答企业的!”
原来，去年11月份南航为进一步深化公司用工管理，拓宽劳务派遣制用工职业发展通道，在公司内部营造和谐、积极、进取的文化氛围，股份公司在公司范围内发出了《关于举办劳务工及临时性合同工“精英转制”考试的通知》。
接到通知后，航空食品部党委和工会高度重视，决定组织航食系统三名审查合格劳务制员工来长春集中培训。李斌书记亲自来到长春，在检查长春航食工作后，抽出很大精力布置此项工作。委托长春航食班子在长春当地寻找权威学校举办的培训班，培训费用由航空食品部工会统一负担。
经过长春航食领导的多方打探，终于找到适合考试辅导的“中公教育”培训班进行行政能力知识培训，三位劳务制员工从海口、大连全脱产集中到长春，通过全封闭训练，提前进入考试状态，通过训练，使他们提高了对试题的敏感度，掌握重点，充分提高了员工的应考能力，使员工在考试时放松心态，高水平发挥。几位员工也非常珍惜组织给创造的学习机会，认真听课，积极发言，反复练题，在公司“精英转制”考试中，航食系统来自于海口、大连航食的两名员工贺琴、宋岩取得了好成绩，榜上有名。
此举为航空食品部其他广大劳务制员工带来了转制希望、营造了学习向上氛围 、为有志者开启了一条发展通道。
一直以来，航空食品部党委和工会十分关注这支占航食部员工总数83﹪的劳务制员工队伍，把关注和关心劳务制员工队伍的稳定、调动他们的积极性和送暖工程当成大事来抓。航食部所属各党总支专门建立了“党总支书记日”制度，每月进行一次接待活动，了解劳务制员工的思想动态，听取劳务制员工的意见;工会也多次举办送暖工程，帮助劳务制员工解决工作和生活中的实际困难。
通过“精英考试”前后航空食品部领导的具体举措，让劳务制员工切实感受到了航空食品部党委和工会的关怀。转制的劳务制员工激动的说：“考试卷里有好几个行政能力测试题是辅导班里老师讲过的题目，我们一辈子忘不了南航和航食部对我们劳务制员工的恩情，我们会一辈子用实际行动报答南航的!”。
闻讯的航食部其他劳务制员工说：看来转制在南航真不是梦了，并纷纷摩拳擦掌准备买“中公考试题”、英语书书籍进行学习，有的劳务制员工还计划准备业余时间报辅导班，学习英语、行政能力等知识，准备迎接南航下一次精英考试。南航劳务制员工精英转制这一举动，充分调动和发挥了员工的潜能，提高了劳动生产率，培养和激发了员工的企业主人翁精神，增强了责任感、使命感和危机感，为南航领先其他航空公司储备了雄厚的人才队伍和人力资源。
