为切实加强路政管理工作，进一步提高路政执法队伍整体素质，增强路政执法人员的责任感和使命感，近日，盐城市盐都区公路管理站根据工作实际情况，制定并完善了路政管理考核奖惩办法。
对考核对象和考核范围进行了细化。具体做了以下几个方面工作：
一是加强组织领导，建立考核机制。成立了由站领导任组长的考核领导小组，下设办公室具体负责对考核办法的修订、考核过程的监督，确保目标管理考核工作的有序开展。
二是以路政管理工作为主轴，结合公路工作实际，制定考核办法。在办法中明确了外业中队、内业中队工作任务，并在考核项目细化上做文章，制定明确、具体的考核内容和扣分标准。
三是严格奖惩制度，发挥激励作用。按照年度制订的各项目标任务进行奖惩考核，凡完不成目标任务的按比例扣减相应绩效工资，同时，将考核的结果与评先评优、年度考核等实行挂钩，达到鞭策后进、鼓励先进的目的，激发全体路政执法人员的工作积极性。
