为了切实维护职工利益，巩固党的执政基础，促进社会和谐稳定，安定段今年突出三个重点做好矛盾纠纷排查调解工作。
一是明确目标任务，进一步认清做好矛盾纠纷排查调解工作的重要性。紧密结合单位实际，按照集中决策、分散处理的方针，通过强化领导责任，整合基层力量，健全工作网络，加强制度建设，做到人性化和规范化，努力化解社会矛盾，真正将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，实现“矛盾纠纷调解不出单位”的工作目标要求。
二是强化基层基础，进一步健全矛盾纠纷排查调解组织网络。安定段将着力点放在基层养管站，确保层层有人负责、件件纠纷有人抓、有人干，形成纵向到底、横向到边的工作网络。
三是坚持防控并举，进一步完善矛盾纠纷排查调解工作机制。按照有关前移、预防为主，把工作重点从事后处理转移到事前排查调解，建立和完善党支部统一领导、协调各方，属地管理、分级负责，上下联动、齐抓共管的矛盾纠纷排查调解工作机制。
坚持抓早、抓小、抓苗头，做到早发现、早报告、早控制。对影响单位稳定的苗头性、倾向性问题，及时上报，对排摸出来的矛盾纠纷逐件进行督办。将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，真正将矛盾纠纷解决在本单位、解决在基层、解决在萌芽状态，真正做到发现得了、控制得住、处置得好。
