昆明铁路局从加强制度建设入手，开展创建学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型 五型文明机关竞赛活动，使干部作风建设进入了一个健康运转的良性轨道。
这个局机关党委每季度组织人员深入18个运输站段，召集各级干部就局机关干部工作质量、服务意识和廉洁自律等情况进行民主测评打分。局机关党委根据日常工作中掌握的情况以及民主测评情况进行综合评定，按党群、综合、专业3个组取前2名予以奖励。
五型竞赛活动开展以来，该局机关各部门迅速行动，围绕争一流创最佳目标，强化自身建设。广大机关干部深入基层与职工群众同生活、同检查、同剖析、同整改。党群、综合部门开展了创建学习型科室、学习型干部和以一张笑脸、一杯热茶、一句暖心的话为主要内容的 三个一活动。专业部门围绕加强运输组织和增收提效，实施标准化、精细化管理。
五型竞赛活动，既让各部门了解自身工作中存在的问题和不足，明确了改进方向，又拓宽了基层单位反映问题的渠道，形成相互监督、相互促进、共同提高的生动局面。
