当前，伴随着“东有深圳 西有喀什”目标的提出，喀什正面临着大开发、大发展、大建设时期，这也为喀什公路人带来了历史性的机遇和挑战，确保各项目标任务的顺利实现，关键在人、关键在各级党组织和干部队伍。近年来，在学习型党组织建设活动中，喀什公路管理局党委着力打造层层联动的学习模式，形成了一级抓一级、一级带一级，上下联动、齐抓共管的学习型党组织建设工作格局，取得了阶段性成效。
“一把手”率先垂范，做学习先行者
“一把手”在党政领导班子中处于核心地位，起着关键作用，是一个班子的“掌舵人”。在建设学习型干部队伍的进程中，“一把手”是学习的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。
作为精心组织者，喀什公路局党政“一把手”充分发挥组织领导作用，把提升党员素质、建立团结和谐、富有战斗力的党组织作为共同的愿景，提出各具特色、符合单位实际的建设目标，制定了切实可行的《学习型党组织建设实施方案》。
作为积极促进者，“一把手”认真当好教练员和服务员，利用开会、走访群众等方式，向各族干部群众宣传党的基本理论和路线、方针、政策，并适时针对学习内容、学习机制给予多项建议。喀什分局党支部书记图荪古丽成为了“喀什分局学堂”的讲学主体，自2011年来，开展了近20次讲学活动，深受各族干部职工欢迎，在分局形成了以讲促学、以讲带学的良好风气。 作为自觉实践者，“一把手”带头参加学习，带头撰写心得体会，带头调查研究，带头参加各类培训，仅2011年一年，全局各级“一把手”共撰写26篇调研文章，70余篇心得体会，多次深入群众中进行政策宣讲，并采取送校学习、双向交流、以会代训等方式，提高了“一把手”整体素质、增强破解难题的能力。
领导干部以身作则，做学习排头兵
领导班子成员既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是领导本单位科学发展的决策者和关键所在。自开展学习型党组织建设以来，全局各级领导班子把学习作为加强干部队伍建设的根本任务来抓，以提高领导干部素质为着眼点，不断激发领导干部“学习工作化，工作学习化”的内在活力，领导班子的凝聚力、战斗力、创造力不断加强。
第一，加强和改进党委中心组学习。近年来，局党委一班人着力探索党委中心组学习的新思路，开展了研讨式学习。在学习中，主要针对性地解答班子成员思想认识上的困惑，深入围绕如何加强党的建设、加强党风廉政建设、加强公路保通应急能力等改革发展中的重大问题和热点难点问题。党委成员在讨论中畅所欲言、各抒己见，使之成为了领导班子交流思想的课堂、研究问题的平台和创新思路的阵地，学习效果不断提高。
第二，拓展党支部集中学习的内容和载体。在选择学习内容上，坚持联系实际，重点突出对党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领及基本经验的学习，突出对当下社会热点问题的学习，突出交通行业各项业务技能的学习，突出向兄弟单位先进经验的学习。岳普湖分局党支部和库曲湾收费站党支部以共建为契机，开展了多项共建学习活动，加强了支部之间的相互学习与交流。在设计学习载体上，一方面充分利用原有的学习载体，加强学习;另一方面不断创新学习载体，如网上教育、读书会、以及现场交流、知识竞赛、技能比武等丰富多彩的学习形式，拓宽学习渠道。
党员干部全员行动，做学习主人翁
学习型党组织建设呼唤学习型党员。在学习活动中，各级党组织开展了系列主题活动，不断引导党员干部学政治、学业务，各族党员勇于争当学习型党员干部，每名党员干部都制定了切合实际的学习计划、学习愿景、学习目标，并充分发挥党员干部的模范引导作用，带动身边的群众学有目标、学有方向。
局党委以建党九十周年为契机，开展了“公路职工心向党”文艺汇演，“创先争优我先行”征文比赛，“学党史 知党情 感党恩”知识竞赛，在各项活动中，党员干部踊跃参加，反响热烈。局属各单位都开办了“双语学习讲堂”，全局有63名少数民族干部通过努力学习参加考试取得3-9级汉语水平资格，提高了各民族干部群众语言交流能力，培养了互帮互助精神。三岔口、库曲湾收费站开展了“百万元无差错比赛”和岗位练兵“业务擂台赛”，采取百万元无差错能手授课、个人自学和定期测试相结合，教育和引导收费站干部职工全面掌握本职岗位应知应会的工作职责和程序。麦盖提分局党支部在每年底适时对“学习型党员干部”进行表彰奖励，形成了你追我赶、争先恐后的局面。
学以致用，推进干部队伍素质建设
学习型党组织建设启动以来，全局广大干部职工按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，周密安排，措施扎实，通过“一把手为龙头、各级领导干部为重点、党员群众为根本”的联动学习模式，全局呈现出“竞学、争学”的良好风气。
一是进一步坚定了理想信念。通过学习和参加爱国主义教育活动、知识竞赛等活动，使全局各级党员干部队伍得到锤炼，进一步坚定了广大党员的政治立场，保证各族党员在大是大非面前保持清醒头脑，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是业务技能得到提高。学习同本行业相关的技能和知识，是各族干部职工的主要学习内容之一。教育培训、导师带徒、自学互学等方式，使各族干部群众业务水平不断提升，广大干部职工还发明制作了用于养护工作的机具，全面提高了工作效率。
三是干部作风建设得到加强。干部职工由“要我做”的思想转变为“我要做”，增强了全局职工群众的履职能力和服务群众能力，尤其是各级领导班子严格要求自己，带头发扬良好风气，营造了风清气正的发展环境。
四是基层党建工作水平得到提升。党组织堡垒的凝聚力、号召力和战斗力在不断的学习中全面提升，局党委提出了“党支部共建”和“党群谈心”的党建工作新模式，各级基层党组织的执政能力、为民服务的能力不断加强，广大党员干部队伍素质不断得到提升。
积极开展学习型党组织建设是迎接党的十八大召开的迫切要求，也是全体公路人加强执政能力建设、适应各项工作任务的迫切要求。它没有“完成时”，只有“进行时”。全局将紧密结合实际，在继承传统作法的基础上不断进行探索、创新和完善，致力于加强组织建设、打造一支高素质的学习型干部队伍，在“稳中求进、进中求变”中，为推进交通事业跨越发展作出更大的贡献。
