为全面提升鄂西高速路政队伍整体素质，强化依法行政能力和水平，打造一支具有山区高速公路特色的路政队伍品牌。鄂西管理处制定路政队伍全年学习培训计划，坚持以抓业务、强体魄、树形象、保畅通、求突破为核心，全面提升路政队伍人员的综合业务能力。
针对路政队伍相对年轻、素质参差不齐，鄂西管理处全年以学习培训月活动为主线，将一年划分为十二个月，每一个月分别制定执法形象、消防应急、文书制作、档案管理、超限运输管理、隧道安全管理等十二项学习知识的培训内容，并坚持基础理论与实践操作、法规知识学习与技能测试、路政管理实际与现场演练、内业知识与外业处置、集中培训与业余自学相结合的方式进行培训，各路政大队分别按照学习计划内容，每月组织大队路政人员开展相关业务学习培训，路政支队每两月统一组题进行一次业务知识测试，管理处每一季度对路政人员的学习情况进行抽查考核，与季度绩效考核相挂钩。
通过全年学习培训活动计划的制定，鄂西高速路政管理工作将进一步得到规范化、精细化，路政队伍的整体业务素质和执法服务水平将得到全面提升，为山区高速公路培养和打造路政队伍品牌奠定了坚实的基础。
