为落实铁道部车辆工作会议立标树型工作要求，江岸车辆段近日拉开了开展立标树型活动序幕。
立标树型的含义就是立标杆、树典型。 具体来讲，就是通过相应的评定准入条件，逐级评定出在工作业绩方面有突出表现、能在一定范围内起到模范带头作用的集体或个人，通过总结、推广其经验和做法，同时运用奖惩机制，激励其他集体和个人，促进各车间整体工作水平的提高。
为保证立标树型活动质量，该段及时成立了以段长、为组长的领导小组，将立标树型考评分定检、运用(含5T运用)、动态三个专业组，规定立标树型考评工作每半年开展一次，形式以专业检查为主，日常检查为辅;同时将考评办法单项评价结果分为标杆、示范、优秀、达标、基本达标、不达标六个层次进行评定，对安全质量风险控制效果最优的车间树为创标杆的典型，将基础管理和安全生产效果最好的班组树为示范班组，将工作业绩最佳的岗位树为岗位明星。
为表彰先进和激励后进，落实好以奖代罚原则，该段规定，根据立标树型考评总成绩，按专业分组对标杆车间主任、书记各奖励500元，对全年获得两次创标杆的车间，将直接评为年度先进集体;对全年两次考评成绩垫底的车间，取消年度先进集体的评选资格;对评为示范班组给予人均奖励100元，工长奖励300元;对评为岗位明星给予一次性奖励1000元。
目前，该段活动考评暂行办法已下发至各车间，车间正在积极组织班组、职工进行学习。
