新疆昌吉公路管理局硫磺沟分局以岗位为单元，强化廉政教育，确保对象覆盖所有岗位、教育内容触动思想心灵，廉政文化引人入胜，廉洁观念深入人心。
拓展渠道。分局积极运用和拓展多种岗位廉政教育渠道。一是纳入“三会一课”和理论学习计划，组织党员干部定期开展反腐倡廉理论学习和廉政教育，增强廉洁从政意识。二是纳入党员干部的培训计划，因人施教，使业务能力素质和强化廉政意识同步提高。三是与创先争优等主题活动相结合，进一步培养干部职工的主人翁意识和廉洁进取精神。四是灵活运用其他教育途径，结合岗位实际，以民主评议、廉政谈话、知识测试等方式多渠道多角度的对党员干部职工进行廉政教育。
精选内容。根据干部职工的思想实际，在抓好理想信念教育、党的理论教育等共性化教育的基础上，结合实际着重抓好行风教育、警示教育和职业教育，根据每个职工的岗位实际选择反面典型案例作为教育的内容，使广大干部职工举一反三、认清腐败危害，从而警钟长鸣，引以为戒，自觉提高拒腐防变的意识，引导大家树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德。
创新手段。在开展示范教育、警示教育、主题教育、述职述廉教育的同时，综合运用干部职工喜闻乐见的教育形式，开展关爱式教育、提醒式教育、启发式教育、互动式教育等。大胆探索创新符合岗位特点的教育手段，积极开展富有特色的文化活动如廉政书画展、廉政格言警句征集等，积极利用廉政电脑屏保、廉政书签等多种载体，加大运用电视、网络、手机等新兴媒体的宣传力度，使岗位廉政教育形象、具体、生动，易于接受、入脑入心。
作风建设。分局以“服务大局、建设队伍”为中心，把深化作风效能建设作为重要载体，深化公路服务（即：服务发展、服务企业、服务群众），不断改进全体职工的工作作风和方式方法，提高服务效率，促进公路交通“更安全、更畅通、更便捷、更高效、更经济、更和谐”。并进一步强化精神文明建设，继续以“满意在公路”为重点，充分发挥党组织、党员在创建工作中的示范引领作用，卓有成效的组织开展“文明单位”、“青年文明号”、“工人先锋号”荣誉的创争。
反惩倡廉。针对公路实际和新形势、新任务的要求，完善权力阳光运行机制，加强对干部职工“多层次、立体式、全方位”的监督管理，完善党员干部重大事项报告制度，开展廉政文化“三进”
（进科室、进一线、进家庭）等活动，大力实施干部监督和岗位的效能监察工作。
