赣州高速公路公司结合实际，切实抓好职工提案办理和答复工作。年内共收集职工提案52件，经过梳理归类为企业经营发展、人力资源管理、制度建设、后勤服务管理、企业文化建设等五大项、30件，并一一作出答复、公示。
据悉，该公司充分发挥好工会组织和职工代表、工会会员的作用，积极鼓励全体员工特别是职工代表为公司又好又快发展建言献策，提供决策参考。在办理工作当中，进一步健全工作制度，做好跟踪督办，强化与承办单位的沟通协调，狠抓落实。同时，还查阅大量政策性文件、法规资料，并由公司法律顾问进行了法规性审查，最终做到对外公示和接受广泛监督。各承办单位、部（室）也以高度的政治责任感，坚持完善“统一受理、领导领办、调查研究、限时办结、跟踪回访”工作制度，单位负责人亲自领办至少一件提案，并落实专门人员跟踪协调，采取“一对一”的方式，积极办理工会职工代表提案，在此基础上，向提案人和附议人进行详细的政策解释或答复，实现了“答复型”向“落实型”提案办理机制的转变，确保职工代表上报的每件提案都得到及时答复，取得了实实在在的效果。
据不完全统计，该公司已先后解决好“在项目建设驻地和征费站点配备常用药品箱”、“建议实行征费管理零点班制度”、“购置文体器械和搭建文化设施平台”等员工工作生活等问题30余件，新近成立和改选由管理人员、普通员工等组成的膳食委员会5个，购置文体设施（器械）
180余件，实现管理人员挂点班组12个，结对后进分子15名，建立职工网吧5个，增补电视、空调、音响等家电30余台，建立“职工之家”或党员电教活动室5个，购买各类书籍2100余册，建设文体场所、生活设施区10处，提供便民医疗箱、意见箱12个。通过职工提案的办理、答复已先后改善员工工作、生活状况，转变了干部作风建设，提升了公司经营管理水平。
该公司工会负责人高兴的介绍道：“提案办理，不仅是对提案者作出答复，更是对提案者所代表的广大员工群众作出的回应。近年来，我公司高度重视职工代表提案的办理等工作，用好工会职工代表提案这一宝贵的民意资源，在每次召开职代会之前，公司都有一次集中的职工代表提案、建议、意见征集活动，工会委员会对征集的代表提案进行认真审查，对具备条件和操作性强的提案进行立案，交公司领导阅示，转交相关职能部（室）或司属单位承办，提出答复意见，以正式书面形式进行答复。通过这一渠道解决了许多员工的合理化诉求，受到广大员工的普遍赞誉”。
