为进一步加强收费班组建设，强化一线收费队伍的管理，羊尖收费站结合工作实际，面向全站收费人员开展收费班副班长竞聘上岗活动。
本次活动，竞聘人员通过竞岗演讲，介绍自己的基本情况和工作设想，并就有关问题进行答辩，竞岗工作小组根据演讲答辩情况和2011年度四季度百分考核成绩进行综合测评。最终选出4名副班长。
这次岗位竞聘活动，按照“德、能、勤、绩、廉“的原则，公开、平等、竞争、择优选聘人员，使业绩突出、群众公认、符合岗位要求的人才充实岗位，增强收费班组的生机和活力，激发广大职工爱岗敬业、恪守职守、开拓进取、乐于奉献的精神，切实推进收费站的各项工作。
