为确保遂行多样化军事任务的圆满完成，提升应急救援“国家队”水平，交通第二工程处采取请进来、走出去、“一带一”的方法，有的方矢地抓好士兵各种技能培训。
这个处每年投入培训经费80多万元，在为士兵提供驾驶、机械操作、机械修理、测量、试验、爆破等十多个专业学习实践岗位的基础上，以总部颁发的《士兵职业技能鉴定实施办法》为标准，采取请进来、走出去、一带一的方法，重点突出士兵岗位任职能力培训。请进来就是坚持与友邻单位、先进企业、职业院校结成共建对子，聘请他们的岗位技术能手和专家到现场讲解，手把手帮带；走出去就是委托地方职业学院对爱岗敬业、有培养潜力的优秀士兵进行各种专业技术培训；“一帮一”就是通过开展“上级带下级、干部带士官、士官带新兵”活动，在工作实践中培养专业技术和组织管理人才。
目前，该处战士人人都掌握了一至三项专业技能，个个在遂行任务中都能独当一面，成为完成施工生产和国家应急救援任务的生力军。
