为确保优秀人才脱颖而出，做到唯才是举，进一步提高社会服务水平，近日，昌邑市公路局组织全体干部职工召开了2012年中层干部竞选大会，这也是该局进行人事制度改革以来，涉及到的部门、科室、岗位最多的一次竞争上岗。
此次选举，涉及到该局9个部门科室，14个工作岗位。在选举过程中，该局始终贯彻以人为本的理念，在干部选拔任用上引入竞争机制，真正打破论资排辈、平衡照顾的传统观念和做法，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，为优秀职工提供了施展才华的机会和空间，同时，通过竞争上岗，全局人员进一步增强了危机意识、竞争意识和责任意识，工作主动性和积极性普遍增强。通过近几年的人事制度改革，该局逐渐实现了工作队伍年轻化、知识化、专业化，在系统评比中连续多年名列前茅。
