通辽火车站在形势任务宣讲活动中，针对职工关心的问题进行重点宣讲，做到职工关注什么就宣讲什么。
为摸清职工关心重点，年初以来，通过召开座谈会、面对面谈心、干部值班查岗以及调查问卷等方式，调查出职工比较关注的问题依次为：铁道部为职工涨工资的幅度及项目、公积金提取、医疗保险报销、工资条项目变化等。根据调查结果和职工思想动态分析，组织劳人科、财务科科长，按职工关心的问题，根据路局下发有关增资的宣传提纲，针对车站财务成本、涨工资的幅度及项目、工龄工资分段、分标准、累进递增的计算方法和职工收入年年有较大幅度增长为什么职工的实际感受不明显进行了详细说明，同时明确车站实行工效挂钩考核分配后，职工收入是随着单位工效挂钩指标如收入、发人、发吨、办理辆数的完成情况而上下浮动，让职工知道工资是怎么来的、怎么算的、怎么发的。
2月3日，这个站召开专题宣讲会，由财务科长和劳人科长宣讲了车站财务成本情况和涨工资的有关政策，近百名一线职工参加了宣讲会。通过互动式宣讲，现场为2名职工的工龄工资进行计算，使在场的职工清楚了工龄工资的计算方法，很快算清了自己的工龄工资数额。另外，让参加宣讲会的同志回到岗位上向其它同事进行宣讲，使大家共同尽快掌握有关政策，打消猜疑和顾虑，把全部精力投入到春运和确保现实安全的各项工作中去。
