这7条‘规定’是‘铁规’，是‘红线’，谁要是触犯了可要严查严处，我们职工欢迎，更希望把这些‘规定’落到实处。1月21日，太原北车辆段孝西作业场值班员武银保，看到段办公网上刚发布的《关于进一步明确各级干部下现场检查工作有关规定的通知》后，对工友们道出了自己的看法。与此同时，该段这一规定也在全段干部职工中引起热议，普遍认为出台此规定确有必要。
该段为充分发挥各级干部现场检查、指导、协调、沟通、服务等作用，帮助一线发现突出问题，切实提升工作效能，对各级干部下现场检查指导工作做出7条明确的规定。分别是：各级干部要带头落实太原铁路局提出的十条禁令和五不工作法，切实将工作重心放在一线车间、班组，将工作重点放在发现问题、解决问题上;遇有上级领导调研、检查工作时，要认真落实铁路局有关规定，原则上只安排一名段领导及对口部门负责人汇报工作及陪同检查;接待上级工作组或领导检查时，不得摆放香烟、水果、鲜花，不得到豪华酒店、宾馆请吃请喝，不得铺张浪费;段机关干部下现场检查指导工作时，应轻车简从，原则上乘坐火车前往。
所到车间不得搞迎来送往;机关干部、车间干部检查时，不得影响值班干部、工班长、关键岗位正常的工作生产秩序;机关干部下现场检查应住在车间、作业场宿舍，如不具备住宿条件时，可到铁路局指定地点住宿，不得超标。不得无故要求被检查车间在外安排住宿。检查工作中，必须在车间、作业场的伙食团就餐;各级干部下现场检查应以发现和解决问题为主，善于发现和解决关键性、倾向性的问题，不得只报喜不报忧，更不能隐瞒变通，甚至借机谋取私利。
为落实好7条规定，该段将加大督查力度，由段行政监察、人事组织部门要加强对各级干部下现场检查工作执行规定的监督检查力度，采取组织座谈、重点抽查、明察暗访、查阅写实、线索核实等形式，进行监督检查。对造成恶劣影响和严重后果的干部要严肃处理，举报一起查办一起，查实一起处理一起，处理一起通报一起，切实促进干部作风的转变。
