郑州局谢集车站，豫东陇海铁路线上一个不停客车的三等小站。站小名气却不小，该站曾两次获得全路先进中间站、火车头奖杯，并荣获全国五一劳动奖状。如今的谢集人，在建精品创一流的大潮中，为了荣誉，建站育人，高标定位，实干兴站。新年伊始，便呈现出一片新气象。
遵章守纪树正气 作业中，发现防护墙倒塌了，就有人向车站报告;好奇的村民想看动车，就有人上前劝他离远点确保安全;专用线旁的树枝侵限了，就有人主动联系砍枝条…… 新年伊始，这些小事在谢集车站自然而然的发生着。该站把职工遵章守纪教育作为树正气的着力点，大力表扬职工在安全生产中涌现出来的坚持原则、尽职尽责、敢于反对违章违纪的先进事迹，引导职工深入思考讨论我来车站为的啥、我在车站该咋干、我现在干的咋样、我以后怎么干;要求党员、班组长在工作中遵章守纪当模范、做表率;在2012职工大会上采取直选办法，评选车站先进个人，把标兵榜样立在职工身旁，从而激发人人想安全、个个做贡献的实干兴站氛围。
夯实基础长锐气 年初，改造把提升干部职工素质作为长锐气的切入点，实行定、考、比、观四步练兵法：定即年初车站和个人制定创先争优规划和工作愿景，确定奋斗目标;考即每月一次全员闭卷业务考试，每季度按优、良、中、差对职工进行评定考核，奖优罚劣;比即每月组织每班不少于两次行车演练，比标准化落实，比应急能力提高;观即日常岗位练兵相互观摩，深度汇谈，切磋技艺，从而促进全员业务素质的全面提升，为安全生产有序稳定奠定坚实基础。
和衷共济谋和气 该站把团结互助、和衷共济作为谋和气的支撑点，深入开展忆创业史、发展史、荣誉史教育活动，激发职工立足岗位做贡献的创业情。充分发挥有形的休闲书吧、活动中心和无形的谢集精神资源，引导职工制定个人愿景，征集安全寄语，疏通党员职工的思想源，营造积极向上氛围。设立职工金点子奖和党员最有价值卡，定期征集党员和职工对安全生产、经营管理的建议，促进管理良性互动。坚持五必谈、五必访，春节前，站领导亲自到困难职工家中慰问，以车站领导的诚心，凝聚全站职工真心，唤起全员保安全的责任心。，同时，该站还重新细化学习型组织创建规划和自控型班组创建细则，努力打造积极上进、善打硬仗的一流团队。
