为了切实加强干部队伍建设，转变干部工作作风，提高干部管理能力，粤海铁路公司党委决定，自2009年8月10日起至10月10日，在全公司范围内组织开展为期60天的干部作风专项整治活动。当前，东环城际快速铁路即将开通、新造渡轮、西环线扩能改造，粤海公司将进一步构建“严管加真爱”的无隙管理体系，推动公司安全发展、和谐发展、科学发展。
粤海公司旨在通过开展此次干部作风专项整治活动，促使各级干部珍惜现有岗位，真正把心思放在干好本职工作上，真心对人，诚心对事，坚持做到带头深入基层，当联系群众的表率；带头真抓实干，当求真务实的表率；带头抓好落实，做严格管理的表率。用行动来证明自己，用工作来表现自己，用业绩来寻求发展。自觉以优良的作风为基层服务，促进各项工作的落实，加强和谐粤海的建设。
为了确保活动推进有序，扎实有效，该公司成立了由公司总经理、党委副书记张学工为组长的干部作风专项整治活动领导小组。活动分宣传发动、自我查摆、落实整改、评估验收、总结提高五个阶段进行。活动要求要把干部作风整顿活动与贯彻落实科学发展观活动有机结合起来，与该公司四项“十大”人物评选活动有机结合起来，与“安全屏障”工程、“五好”党支部建设有机结合起来，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。将加强干部作风建设作为“四好”班子创建活动的重要内容之一，作为考核、评价、检验创建活动的重要依据；进一步深入开展“党员形象在岗位”主题实践活动，以党员立足岗位、展示作为和党员干部的表率作用，带动整个干部队伍作风转变。
