年终奖指的是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
年终奖的发放要体现公司年度业绩状况、体现员工年度工作业绩、体现企业对于员工的承诺和责任。
年终奖发放需注重公平性、做好外部市场调查、科学评价员工绩效、杜绝一刀切、注重贡献原则等。
年终奖的发放形式包括双薪制、绩效奖金、红包，“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一。
年终奖指的是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
年终奖的发放要体现公司年度业绩状况、体现员工年度工作业绩、体现企业对于员工的承诺和责任。
年终奖发放需注重公平性、做好外部市场调查、科学评价员工绩效、杜绝一刀切、注重贡献原则等。
年终奖的发放形式包括双薪制、绩效奖金、红包，“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一。
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