从2011年7月1日开始，太原铁路局太原机务段12个生产车间的兼职党支部书记每人每月将享受到100元的岗位考核奖励，这是太原机务段为了调动兼职党支部书记工作积极性而实行的特殊奖励制度。
为进一步加强党支部建设，动员兼职党支部书记立足岗位，扎实工作，更好地发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，从今年7月份开始，太原机务段党委按照《太原机务段争创四强党支部争做四优共产党员活动的实施办法》要求，对全段所属12个生产车间的246个班组党支部在安全生产、运输经营、综治路风、队伍稳定和党支部建设等方面重点考核，严格遵循日常考核与定期考核、定性考核与定量考核、上级党组织考核与党员和职工群众评议相结合的原则，为生产一线兼职党支部书记支付岗位考核奖励。并按照工作成效拉开档次，考核发放。
为防止奖励挪作他用、考核失真、分配造假等问题的发生，太原机务段党委严格采取日常抽查和集中检查相结合的方式，对兼职党支部书记岗位考核奖励分配情况进行检查，发现上述问题一律严肃追究车间党政主要领导的责任。
