太原铁路局把确保安全万无一失作为推动发展方式转变、经营机制转换中最基础、最根本、最重要的任务，坚持以人为本，转变管理理念，创新工作方法，安全管理质量不断提高，安全生产保持了平稳有序的发展态势，截至8月17日18时，胜利实现连续安全生产1500天。
近几年来，太原铁路局坚持从严管理与以人为本相结合，紧密围绕现场生产实际，以制度的制定落实为引导，进一步完善了《运输安全奖惩办法》和《安全问题通知书》发放、考核办法，在全局形成了积极处理故障、恢复行车，最大限度减少对运输影响的鲜明导向，安全管理由重负面督促向重正面激励转变。同时，对安全问题考核的资金实行专款专用，全部用于对安全有功人员的奖励，并对防止事故的人员进行重奖，最高个人奖励达到了1万元。
针对基础设备相对薄弱的现状和大运量对设施设备的高要求，太原铁路局从提升安全质量角度投入4亿元，对所属设备进行大修和更新改造，先后累计5次对大秦、侯月、南北同蒲线进行了集中修施工大会战，使基础设备质量得到全面提升。与此同时，该局不断创新安全检查工作方法，充分利用突击查、交叉查、专项查等灵活多样的检查方式，发现和解决了大量隐蔽性、倾向性问题。 （田强）
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太原铁路局三乘联检制度确保旅客列车安全
