为确保暑运安全、近日，吉林车辆段本着严抓管理、健全机制、夯实基础的工作思路，采取有力措施，从加强安全思想教育、制定完善各项安全控制措施、强化作业控制等方面入手，实现了安全生产的持续稳定。
暑期以来，这个段针对暑期天气炎热、困难大、任务重和极易出现人身、行车事故的实际问题，他们狠抓职工安全思想教育不放松，组织职工认真学习《安全生产法》《劳动防护作业标准》《人身安全控制措施》等一系列标准制度。并责成段安全科等职能部门将以往发生的典型事故教训编发成事故案例教材，及时下发到职工当中组织学习，深刻吸取教训，通过事故案例的警示教育，让职工明确违章违纪的危害和遵章守纪的重要性。
该段完善细化各项制度及措施，研究制定了《安全管理实施细则》、《吉林车辆段干部两失双十条》、《防止车辆伤害和触电双十条强制规范措施》、《职工两违问题管理考核办法》、《暑期恶劣天气作业应急预案》等，强化了干部职工的安全意识、问题意识和责任意识，该制度、措施及办法，对加强干部履职、规范职工作业行为发挥了重要作用。
为提升安全执行力，他们突出抓好精细管理，向干部作风要安全、要质量，不断强化干部队伍的自身建设，狠抓干部作用的发挥，坚持每月对各级干部量化考核情况进行公开、公示，通过晾晒干部实绩，促进了干部自身作风的转变。同时，通过周交班、安全专题座谈会、月分析总结会、《安全信息日报表》等形式，强化安全管理工作的跟踪检查落实，大大提升了安全管理的执行力。
为了确保暑期安全，该段把工作重点放在现场作业控制上，段和车间干部24小时值班值宿，加强六个关键作业时段卡控，强化作业自控、互控、他控措施的落实，要求职工落实出务作业大小组集合制度，禁止作业侵线和单独行动问题。同时，他们组织职工积极开展车辆惯性故障攻关活动，重点在防止空气制动故障、人力制动机故障、悬吊配件脱落故障、走行部故障整治，要求职工作业中样落实一班一列一辆作业标准，对车辆故障做到早期发现，正确判断、妥善处理，防止病车上线运行。
与此同时，该段强化职工的岗位技术业务培训，重点对职工进行新技术、新知识、新设备、新运规等专业知识的学习培训，开展现场单车演练，设置模拟故障、对规对标、一口清学背活动，段和车间各级干部、职能人员、班组值班主任、工长亲自深入车队强化技术作业指导，纠正职工作业陋习，使职工技术素质和故障应急处理能力得到普遍提升。
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