郑州供电段一线班组普遍分布在远离城市的沿线。这些年来铁路新设备、新技术、新工艺更新、发展迅速，对职工的业务技能水平的要求越来越高，如何整体提升全段职工综合能力素质，成为该段探索职工培训方式的破题动因。
该段临颍检测工区位于郑州铁路局管辖范围最南端，地理位置的偏远，让这里职工所接触到的信息明显滞后。可就在近日，他们迎来了一支由高级工程师、高级技师和技术人员组成的流动授课团，就接触网、电力、变配电、轨道车等专业 传经授宝。这是该段把讲堂搬到现场，与一线职工零距离、手把手传授生产经验的一个缩影。
今年以来，他们在管内各产车间相继建立起小型练功场，开办培训小讲堂，组织技术人员深入一线，结合管内设备特点和环境因素，有针对性地开展流动授课，营造了人人学技练功展作为的良好氛围。
职工业务能力的提升，需要用贴近现场的方式进行检验。这个段在丰富授课形式的同时，把管内车间班组按照线路区段划分为5个区域，开展经常性的练功比武，使职工的学习效果在第一时间得到检验，确保职工学以致用，不断提高自己的业务水平和综合素质。
截至目前，流动授课团已对1500余名一线职工进行了现场培训，受到了一线职工的广泛好评。(岳世波)
