近日，一场为期3个月的“千、百、十”岗位竞赛活动在郑州北车辆段检修系统拉开帷幕，来自该段设备车间、轮轴车间和三个检修车间的所有一线职工将通过多种形式的考核和竞赛，争夺1000个标准岗、100个精品岗和10个示范岗的席位。
为了确保活动效果，该段成立了由主管段长为组长，教育、技术等相关科室为支撑的岗位竞赛活动领导小组，制定了“苛刻”的评比方法、评分标准和各竞赛岗位所具备的必要条件，分成10个考评小组，从个人素质、职业道德、出勤情况、工作能力、业务考核、安全业绩等六个方面对检修系统21个岗位上的2000余名职工进行综合考评，对评分成绩，要求精品岗位总成绩不得低于550分，示范岗位总成绩不得低于580分。并对全部参评人员的总成绩，活动办公室将按照同岗位、不分车间进行排列，按总成绩排名确定精品岗位和示范岗位人员。同时，将对示范岗位及精品岗位评比结果通过段局域网进行公布，确保标准岗位评比制度公正、公平、公开。
据了解，活动结束后，该段将对被评为“标准岗位”、 “精品岗位”和“示范岗位”的人员进行表彰和奖励，进一步激发职工学技练功、创先争优的热情，从而全面提高检修系统职工的整体素质。
