安全是铁路的首要任务……在施工中按章作业、落实标准、加强防护……8月18日，郑州工务机械段组织人员为新入路的大学毕业生上起了安全课。这是该段铺就大学毕业生成长成才星光大道的首要环节。
郑州工务机械段属于线路机械化施工单位，拥有100余辆自轮运转设备，其中大型养路机械就有60余台，机械化程度高，对操作人员的安全、技术素质要求很高。许多大学毕业生抱着对大型养路机械施工无限的兴趣来到这里，而铁路施工作业严格的纪律约束、安全生产规律式的运作，使思维活跃、求知欲强的他们很不适应。
为此，该段党委加强对大学毕业生的思想引导，每年由段长、为新入路大学毕业生召开欢迎会，介绍段情，以及线路机械化大修、维修面临的新形势、新机遇、新任务；通过往届学长学姐现身说法阐明今后个人的发展模式和前景；把安全教育作为岗前培训的第一课，由安全科、技术科、设备科等业务科室主管人员结合具体案例言传身教讲安全、授技术。
他们按照人才成长规律，为每位大学毕业生量身制定培养计划，由主管教育的段领导抓计划落实，按照全面见习、生产锻炼、轮岗培训的步骤，使大学毕业生逐步成长成才。见习期间，指派政治素质高、技术精湛的技术人员作为老师，全面负责大学毕业生的生活保障、政策宣讲、技术指导。在生产锻炼阶段，他们建立了段领导与大学毕业生联系点制度，采取一对一方式，及时掌握大学毕业生的思想、工作动态，并给予关心指导，经过生产技术岗位上的锻炼，积累工作经验。这个段每年都调整出一定数量的岗位，用于安排大学毕业生在机关与车间、车间不同岗位之间交流任职，使其在不同的岗位上锻炼提高。
该段党委注重对大学毕业生的提速帮扶，通过岗前培训、委外培训、技术攻关，拓宽大学毕业生增技能、长见识的平台，为其技术攻关定课题、压担子、组团队，提供人力物力上的最大便利。他们还定期召开由工程技术人员、管理人员参加的大型养路机械施工交流会，为大学毕业生拓宽视野、积累经验创造条件。
同时，这个段拓宽大学毕业生的成长成才的平台，在公开招聘党支部书记、团委书记、科室副职、教育科教员等职务竞选中对大学毕业生重点考虑；对工作中表现突出的大学毕业生纳入后备干部管理。
2007年以来，该段先后有14名全日制大学毕业生先后走上中层领导岗位，为该段可持续发展储备了充足的人才基础。（郭朝杰）
