（通讯员 王海伟 郭雪明 刘文）‘没有任何借口’体现的就是一种负责敬业的精神，我们作为领导干部没有理由为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口……
‘没有任何借口’也体现了一种服从、诚实的态度，践行这一理念，不仅对于我们的工作，甚至对于我们的整个人生，都是宝贵的诤言……
2011年2月17日夜晚，在太原机务段检修副段长陈建平灯火通明的办公室里，工作劳累了一天的陈段长和灵丘整备车间的几名中层干部都顾不上早点休息，而是抓紧时间集体研读段党委下发的指定书目《没有任何借口》。他们一边摘录读书笔记，一边对该书的思想认识绕有兴致地展开热烈的探讨……这是太原机务段党委深入开展读好书、提素质、强管理、创一流读书活动以来领导干部自觉学习的一个剪影。
为深入推进创先争优活动，进一步培育学习氛围和学习精神，全面提升领导干部的工作驾驭能力，发挥好示范引领作用，太原机务段党委按照太原铁路局有名次争第一、无名次创一流的目标要求，倾力打造一支综合素质过硬的领导干部队伍，扎实开展读、提、强、创读书学习活动。
太原机务段党委从领导干部政治教育的实效性入手，利用段广播站、局域网等载体将活动主题传达给每一名领导干部，教育领导干部深刻认识加强学习是提高修养，坚定政治方向的根本要求，集中精力，排除干扰，有针对性的选学文化、历史等其他方面的知识，拓展学习领域，扩充知识储备，切实提高思想认识，把创建学习型领导班子任务落到实处。
读、提、强、创读书活动以一个自然年度为一个活动周期，段党委不定期组织若干学习单元，每个学习单元指定书目，在规定时间组织领导干部完成阅读、思考、交流等五个环节。每一个年度周期结束，采取群众评点、支部评点等方式对学习者读后感质量和工作实绩进行打分，根据个人得分累加，确定年度最优、最差学习者。对连续两个单元最差学习者，主管领导谈话，连续三个单元最差学习者，予以诫免。通过强化学习考核力度，确保每一名领导干部学有收获，达到以读书带动思考、以思考推动工作的目的。
同时，段党委还在段办小报《太机之窗》开辟了领导干部读书提素、以德律己活动专栏，刊发优秀读书心得、读后感，开展读书征文评比活动。段和车间两级中心组采取心得交流会、座谈会等多种形式，组织领导干部畅谈读书心得，交流学习经验。该段把这次活动纳入党委和党支部工作年度目标管理考核范围，定期不定期地对读书学习活动的开展情况进行督促检查。
该段党委自开展读书活动以来，牢固树立了领导干部学习为本、终身学习、学用相长的理念，积极营造出领导干部好读书，读好书，读书好的良好氛围。正如一名车间总支书记说读了一本好书，让人视野开阔多了，工作起来也更得心应手了。
