人民铁道报郑州6月27日电（记者肖培清 特约记者郝文杰）“我们建立了‘三不让’承诺机制，维护了职工的发展权益……”6月25日，在郑州铁路局召开的全国发展和谐劳动关系高层论坛会议上，郑州局局长张军邦的发言引起了与会者的共鸣。
此次全国发展和谐劳动关系高层论坛会议由中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会联合主办。全国各省市工会、企业界的领导人参加了论坛。郑州局作为铁路惟一代表介绍了经验。
近年来，郑州局以“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为重点，通过机制建设和对职工权益的维护，推动和谐劳动关系深入发展。他们相继建立健全了协商调处机制、民主管理机制、教育引导机制和创新发展机制，维护职工的经济权益、政治权益、发展权益和长远利益。2006年，郑州局通过协商调处机制，解决了一大批涉及职工切身利益的问题。
郑州局认真落实“三不让”承诺，建立了助困、助学、助医工作机制。仅2006年，郑州局发放的“三不让”承诺金就达3192.2万元。
