（通讯员 陈静）为认真落实广州通信段第一次党代会报告中关于加快企业文化建设，建立企业理念系统，形成企业共同价值观，有效发挥企业文化的导向、凝聚、激励、辐射作用。岳阳车间从不断加强安全目标、安全宗旨、安全理念等方面的宣传教育入手，帮助干部职工加深对通信安全规律的认识和把握，从职工思想意识上树立安全第一、高于一切的观念，努力形成关注安全、关爱生命的安全文化氛围。
一是强化树立安全高于一切，一切在于落实的理念。该车间大力宣传安全高于一切，一切在于落实的安全理念，运用各种形式，不断把这种安全理念转化为全体干部职工的共同价值观。让每个干部职工充分认识这一安全理念的意义、目的和作用，了解其内涵和构成，并将内容张贴到各工区班组，切实把安全理念进一步延伸到安全生产、安全管理的全过程，使干部职工明确安全是全段追求的最高价值和目标，需要全体干部职工为之付出最大的辛苦和努力。同时，为叫响安全高于一切，一切在于落实的安全理念，围绕运输通信安全适时开展一些职工喜闻乐见的登山、钓鱼比赛等活动，车间党支部和工会开展节日安全寄语、节日安全祝福、亲情叮嘱、岗前温馨提示、家属保安全评选等活动，强化情感式教育，让职工时时处处感受到安全文化的熏陶。
二是大力弘扬团队精神，用先进典型凝聚保安全的合力。该车间从抓好安全生产先进典型的培育和选树入手，切实将去年通过集团公司验收获得自控型班组称号的无线检测工区班组和7名集团标准化先进职工做为典型，广泛宣传先进班组与标准化职工的事迹和经验，以体现团队协作精神为抓手，进一步发挥典型的辐射带动作用，不断提升广大职工安全素养。车间党支部针对不断变化的新形势，始终坚持以培育团队精神为突破口，激发各工区班组团结协作保通信安全的热情，不断提高通信设备设施的质量，凝聚全车间保安全的合力。同时，通过组织开展各工区班组职工代表交叉检查活动、召开职工座谈会等形式，使团队精神、先进理念进班组、到岗位，有效营造了人人争当先进职工，个个争创一流班组的浓厚氛围。
三是不断完善机制建设，有效规范岗位行为。该车间本着一切为了安全、一切为了质量的宗旨和和谐创新，求实奋进的精神，进一步加强车间各项制度建设，先后建立了《职工两违返奖考核办法》、《工区班组月度奖励考评办法》等一系列制度措施，组织全体职工学习，不断规范职工的职业行为。同时，车间党支部不断强化安全文化阵地建设，统一规划安全宣传阵地，充分运用好安全宣传专栏、板报、橱窗等宣传载体，结合当前开展的劳动安全大整改活动，张贴安全警示标志、标语，通过签订家属保安全责任书等方法，充分发挥亲情感染力，筑牢家属保安全的第二道防线。
