针对暑期高温多雨、疲劳易困、食品易坏等暑期季节特点，本溪车务段超从四个强化入手，有的放矢地做好季节性安全防范工作。
针对天气炎热特点，强化防暑降温工作。这个段从改善生产一线职工的工作和生产环境入手，坚持早动手、早部署、早落实。6月中旬，该段领导班子召开专题会议，研究暑期防暑降温工作，并指派专人、动用专款，购置了白糖、茶叶和清凉油等防暑降温用品，提前发放到职工手中。在此基础上，他们组织专人对各站信号楼、运转室和保休室的空调机、电风扇、纱窗等防暑降温备品进行检查和维修，达到了空调制冷、电扇送风、纱窗防蚊蝇的标准。7月以来，面对到来时间早，持续 30℃多度的高温天气，这个段各级干部组成的送清凉小分队，深入调车场、扳道房，一杯杯绿茶水、一碗碗绿豆汤、一块块冰镇西瓜、一支支雪糕冰果……为高温条件下作业在生产一线的职工们送上缕缕清凉。
针对频繁降雨特点，强化防汛抗洪工作。这个段从提升职工非正常接发车应急处理能力入手，对干部职工进行《暴风雨天气行车办法》和路局做好汛期工作措施的强化培训，并进行全员考试，不合格者不得上岗。各站也结合本站实际，开展以应对水害断道为重点的非正常情况下接发车技术演练，提高了职工非正常情况下的应急处理能力。该段对沈丹、溪田、溪辽、凤上4条线路进行认真排查，确定了76处水害危险地点，并全部揭示上墙，使当班职工抬头就一目了然，强化了职工对汛期行车危险地点所在的线路、地点的了解和掌握。在此基础上，该段对各中间站内重点水害处所实施领导干部包段、专业干部包片、当班职工包点的防洪工作责任制，形成了领导干部有责任线、专业干部有责任区、职工有责任岗的水害防范责任机制，为确保汛期安全持续稳定打下坚实基础。
针对疲劳易困特点，强化班前保休工作。这个段从改善职工工作环境、生活条件入手，着力营造良好的工作环境保休条件。暑运前，这个段针对职工普遍反映因倒班班次变化，带来的职工在车站工作和待休时间过长，休息不好等问题，段里很快研究制定了整改方案，对运转室、保休室进行集中整治，着力改善职工工作环境和生产、生活条件。目前，管内各站的运转室、保休室装饰一新，乳白的墙壁、明亮的灯具、整齐的更衣箱，使运输生产一线的工作、生活设施初具规模。在此基础上，该段完善了职工保休制度，实行挂牌保休。各站把职工保休做为夏季安全管理的重点环节，加大管理力度，为职工休息好、工作好创造了条件。
针对高温酷热特点，强化食品安全工作。这个段从确保职工身体健康入手，及时出台了《本溪车务段暑期职工食堂饮食管理办法》。 6月下旬以来，针对30℃多度的高温酷热持续不降。为确保职工身体健康，精力充沛做好工作，该段制定并实施了防止食物中毒、强化食品安全的七条禁令。对暑期蔬菜、鲜肉采购、贮存，餐具清洗、消毒，剩饭、剩菜处理，小食堂消除蚊蝇和提供消暑饮品等做出明确规定，凡触犯七条禁令者，将严肃追究中间站长和食堂管理员的责任。该段还组织工会副主席、办公室主任等带领食品安全检查组，从6月下旬开始，这个段结合季度工作检查，深入到管内48个车站，对职工食堂的蔬菜、鲜鱼、鲜肉贮存，餐具清洗、消毒，小食堂卫生管理进行认真检查，发现问题及时督促进行整改，消除了高温酷热季节职工食物中毒的隐患，为确保职工暑期身体健康奠定了基础。
由于抓早抓实，措施得力，控制网络牢固，保证了暑期运输安全和食品安全持续稳定。
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