专题培训明确活动意义。为切实做好大谈心活动，这个段党委迅速召开大谈心活动暨三无目标活动动员会，对开展大谈心活动的重要意义、目标、内容以及要求向与会人员进行讲解；并采取以会代培的方式，向谈心主体人员就如何开展好谈心活动进行专题培训，重点对谈心活动要坚持的原则、谈话具体项点、五清五明三掌握和一表一册一库建立等内容进行详细解释。同时，结合工务秋季安全卡控关键点，动员各支部和广大党员坚持五抓、五带头、五加强，确保到年底顺利实现三无目标。
倾听心声激发工作热情。段党委组织领导班子成员、科室和车间管理人员，广泛听取职工群众对段、车间、班组在安全管理、干部作风、考核制度、思想认识和职工及劳务工家庭困难方面的看法、想法和意见、建议，了解职工所思所想，对职工及劳务工提出的疑惑进行解答、回复，引导解释，理顺思想情绪，激发岗位工作热情，坚定工作信念。
解决问题聚合力保稳定。段党委为准确掌握职工思想动态，准确把握职工（劳务工）思想脉搏，理清存在消极情绪的成因，组织各科室负责人深入全段各车间、班组开展调研摸底，梳理汇总出考核力度大、服务质量不高、收入、生活条件差和职工思想诉求五个方面的突出问题；段召开专题会议对职工思想动态进行座谈讨论，分析问题成因，及时公示干部职工对所提问题的处理解决情况。通过大谈心活动，切实消除职工思想疑惑化解思想情绪、千方百计解决职工及劳务工生产和生活方面的实际困难；形成凝心聚力共保安全的良好局面，确保大谈心活动取得实效。
