本报南昌4月7日电 （记者陈南辉 通讯员江闽轩）以科学发展观为指导，加强党组织“基础、基层、基本功”建设，从而更好地适应和谐铁路建设的要求。这是近一段时间来，南昌铁路局党委贯彻落实铁道部党组部署的真实写照。
随着改革战略决策的深入推进，中国铁路已站在新的历史起点。铁道部党组高瞻远瞩，适时提出加强和改进党建工作，尤其是党的“三基”建设要求，这是新形势下对各级党政主要领导政治素质和领导能力的重大考验。基于这种认识，南昌局党委带领全局干部职工在强化“基础、基层、基本功”建设方面深入探索。
为夯实党建基础，这个局党委着重强化思想、组织、作风和制度建设。通过对党员的经常性教育，建立路局和局属单位两级党员教育师资队伍。通过学习，全局党员深刻认识到，党的基层组织是落实科学发展观的直接落脚点，是推进和谐铁路建设的重要载体；在组织建设方面，科学合理地设置基层党群机构和定岗定编。挑选党性强、素质好、威信高、既熟悉党务工作又熟悉管理业务的党员充实到党群机构的各个岗位；在作风建设方面，对班子成员、党支部书记开展业绩考核，将思想教育与组织手段同时并行；在制度建设方面，健全从局党委到党支部等各级党组织的工作制度、工作标准，下发了《站段工作手册》等。在重“基层”方面，这个局党委创新党组织的活动内容和方式，重点抓站段党委和党支部、党群办和党员的管理，引导党员在安全生产中发挥示范和带头作用。
为了锤炼党组织的基本功，南昌局党委每年有计划地安排培训班，通过培训提高、党群办主任、专职和兼职党支部书记的综合能力。他们共选送85名领导干部参加铁道部各类培训；举办8期站段领导干部培训班，培训325人；举办5期专职支部书记培训班，培训327人，并送教上门对400余名兼职支部书记培训。
南昌局党委将“三基”建设融为一个整体，成为全局党建工作的系统工程。人们欣喜地发现，经过一段时间的实践，南昌局党委的这一系统工程已产生强大的聚合力：党群组织机构更加精干、高效。机构整合后，局机关党群部门内设机构减少14个；党群定员由142人减至84人，现员由130人减至75人；党群干部的综合素质明显提高。此外，他们还配强站段党群领导干部97人，其中大学及以上学历38人，占39.17%。各级党群组织服务企业改革、运输经营、安全生产和稳定大局的能力不断增强，政治工作的作用得到充分发挥和广泛认可。截至2007年3月30日，全局实现党员安全行车1290天。
